简历自我评价如何写

时间:2022-06-23 15:48:53
简历自我评价如何写

简历自我评价如何写

简历自我评价如何写【1】

书写结构

  个人简历的自我评介,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。

  个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。

  个人资历总结

  #十年集团化企业财务总监工作经验;(点评:最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括)

  #精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验;

  2工作技能与专长总结

  #具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;

  #具备出色的财务管理技能,从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见;

  #极强的内部审计能力,对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验;

  #丰富的.融资、财税方面人脉资源;

  3工作风格总结

  #有敏锐的洞察力和数据分析能力;

   ……此处隐藏362个字……op,并获得两次晋升;

  *获公司XX奖项。

  5. 应聘销售经理的:

  (个人信息在最前面,接下来就是自我评价)

  *八年广告销售经验,目前平台年销售额 600 万,有深厚的行业资源;

  *四年带人经验,新人 2 个月速度出师,老人做单每年提高 30% 以上;

  *能做全盘的规划,也能自己开拓渠道拿客户;

  *责任心强,积极主动,沟通能力强。

  6. 应聘工程师的:

  (放在了简历最底部,不过也很醒目)

  *熟练掌握 Java,了解 C++,熟悉 MySQL 关系型数据库;

  *熟练掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技术;

  *熟悉基本的数据结构和算法;

  *熟悉 MVC 开发,熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。

  相信对比之后,大家会发现,4、5、6 这三份简历的「自我评价」部分能让筛选简历的人非常清晰、快速地抓到他们的「核心技能」或「竞争力」,这样无疑将提高他们简历通过的概率。因为无论是简历也好,面试也罢,招聘方总是会先通过技能要素进行初步的筛选,之后才会提升到方法论、性格、价值观等。

  所以,在简历中「自我评价」这一部分,求职者可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现,在「自我评价」这里亮剑不失为一招妙手。

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